根据《劳动合同法》的规定，用人单位不与劳动者订立书蕊劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同的期限是（ ）

• A、自用工之日起满l个月
• B、自用工之日起满3个月
• C、自用工之目起满6个月
• D、自用工之目起满l年

冯某系峰达国营林场的职工，自2000年起因单位经济不景气等原因自谋生路，期间停发工资，但峰达国营林场及冯某个人按法律规定分别足额缴纳了社会保险费。2015年6月2日冯某受聘予星望公司从事行政管理工作，月薪4000元，双方未签订书面劳动合同。2016年9月6臼冯某以星望公司未与其签订书面劳动合同及未给其缴纳社会保险为由辞职。问：(1)冯某与星望公司是否形成劳动关系?为什么?(2)若冯某与星望公司存在劳动关系，星望公司应承担的法律责任有哪些?

坤宁公司与青淼公司签订自2015年12月1日起为期l年的《某客运车站保洁合同》，约定由坤宁公司负责某客运车站保洁工作。随后坤宁公司雇请了李菜等人从事该工作，未签订书面合同。2016年7月ll日因保洁业务被青淼公司收回，李某等人无法继续工作，遂申请仲裁。下列关于本案的相关表述，正确的是（ ）

• A、坤宁公司与李某等人存在劳动关系
• B、坤宁公司与李某等人存在劳务关系
• C、李某等人可以要求坤宁公司支付未签订劳动合同的两倍工资和劳动合同解除的经济补偿金等
• D、青淼公司作为实际用工单位应与坤宁公司共同对李某等人承担连带责任